400 Euro Job und die Riester Rente
Wer einen 400 Euro Job hat und auf ein wenig Gehalt verzichtet, kann sich hierdurch grosse Vorteile verschaffen. Von den ca. 7 Millionen Minijobs in Deutschland sind ungefähr die Hälfte als dauerhafte Beschäftigungsverhältnisse ausgelegt.
Minijobber können sich einen Anspruch auf die Riester Förderung erwerben, wenn sie auf die Versicherungsfreiheit in der gesetzlichen Rentenversicherung verzichten.
Dies kann durchaus Sinn machen, denn hierdurch erwirbt der geringfügig Beschäftigte vollwertige Beitragszeiten in der gesetzlichen Rentenversicherung.
Das bedeutet, es werden damit Wartezeiten erfüllt, es können Ansprüche auf Rehabilitationsleitungen erworben werden und Ansprüche auf Rente wegen Erwerbsminderung können erhalten bzw aufgebaut werden.
Da der Arbeitgeber einen pauschalen Beitrag für die gesetzliche Rentenversicherung bei einem Minijob auf 400 Euro Basis zahlt, muss der Arbeitnehmer lediglich 4,9 % des Gehalts, maximal 19,60 Euro mit eigenem Beitrag beisteuern.
Hierzu muss gegenüber de Arbeitgeber erklärt werden, dass auf die Versicherungsfreiheit in der gesetzlichen Rentenversicherung verzichtet wird.
Ist dies geschehen, hat der Arbeitnehmer mit 400 Euro Job Anspruch auf die staatliche Förderung der Riester Rente.
Die Förderung beträgt im Jahr 2008 154 Euro jährlich für Alleinsteende und 308 Euro für Verheiratete, hinzu kommen für jedes Kind das vor 2008 geboren ist 185 Euro und für jedes nach 2007 geborene Kind 300 Euro staatliche Riester Förderung jährlich.
Um die volle Förderung zu bekommen, müssen 4% des Vorjahresbruttogehalts als Beitrag gezahlt werden.
Allerdings zählen die Zulagen bei diesem Betrag mit, so dass der zu zahlende Eigenanteil wesentlich geringer ausfällt.
Bei einem 400 Euro Job sind Riester Beiträge in Höhe von 192 Euro jährlich zu zahlen (4% von 4800 Euro jährlichem Gehalt), davon gehen 154 Euro bei einem Alleinstehenden ohne Kinder an Förderung ab, so dass ein Eigenanteil von 38 Euro verbleiben würde. Bei einem Allein Stehenden mit 2 vor 2008 geborenen Kindern kämen noch einmal je 185 Euro Förderung hinzu, so dass insgesamt Förderungen in Höhe von 524 Euro gezahlt würden.
Der Gesetzgeber hat allerdings den Mindesteigenanteil für die Riester Rente auf 60 Euro jährlich festgesetzt. Der Minijobber muss also in der Regel 5 Euro monatlich selbst “zur Seite legen”, erhält aber dafür eine durchschnittliche Riester Förderung zwischen 80 und 90 %.
Hiermit kann eine interessante Zusatzrente erreicht werden.
Grundsätzliche sollte man einen Riester Vergleich anfordern, bevor man einen Verrag abschliesst, denn die Unterschiede der Riester Anbieter sind erheblich.